Денес, кога поделбата на специјализација станува се подетална, секој ќе има своја стручност, а во исто време ќе има свои ограничувања и слепи точки, за што е потребна мудрост и сила на тимот.Ерата на индивидуалното херојство на единечното борење против светот засекогаш помина.Војната на една личност на крајот ќе биде невозможно да се победи.

Поточно, кои се карактеристиките на добар тим?

Прво, количината е разумна.
Тимот се придржува до принципот да нема многу луѓе, но да го одредува бројот на луѓе според потребите.Потребни се десет луѓе за да се реши проблемот.Ако најдете единаесет луѓе, тогаш што прави оваа единаесетта личност?Бројот на тимови е премал во споредба со реалниот број на потребни луѓе.Ако десет луѓе можат да го решат проблемот, пет луѓе треба да се искористат за тоа.

Второ, комплементарни способности.
Способноста на секој човек има своја цел.Само кога меѓусебно соработуваат можат да победат.Истото важи и за тим.Членовите на тимот имаат своја личност, свои специјалитети и свое искуство.Само со целосно реализирање на надополнувањето на персоналот и формирање структура слична на сфера, наместо правоаголна паралелна или други форми на телото, може побрзо да се тркала напред.

Трето, целта е јасна.
Тимот нема јасни цели.Тогаш постоењето на тимот ја губи смислата.Затоа, членовите на тимот мора да бидат запознаени со каква цел се обидуваат да постигнат.Се разбира, оваа цел не е произволно поставена, таа треба да се заснова на фактичката ситуација и да постави практична цел.Премногу високи или прениски цели ќе го намалат ентузијазмот на членовите на тимот.Врз основа на јасни цели на тимот, поделете ги целите на членовите на тимот.Нека секој член ги знае своите цели во исто време.

Четврто, јасни одговорности.
По зборувањето за поделбата на личните цели на членовите на тимот во јасност на целта, следниот чекор е поделбата на одговорностите на членовите на тимот.Секој треба да си ги знае своите обврски.

Петто, лидер на тимот.
Возот сообраќа брзо, потпирајќи се на лентата за глава.На добар тим му треба и одличен тимски лидер.Лидерот на тимот ја нагласува способноста за управување, координација и организација.Можеби неговата стручност не е најсилна, но тој има своја уникатност, односно шарм на цврсто зближување на група луѓе.

Одлучувачки фактор за успехот на тимот е кохезијата, заедничките напори за постигнување поголеми резултати.Мудриот шеф ќе најде начини да ја подобри кохезијата на тимот и да го стимулира потенцијалот на сите, така што целата компанија може да има корист од тоа.